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中山首度重獎創(chuàng)新“才團” |
作者： 來源： 發(fā)布時間：2011-10-18 |
本報訊 把“創(chuàng)新”作為城市精神、把“適宜創(chuàng)新”作為城市定位之一的中山再出大手筆——重獎創(chuàng)新人才團隊。昨日召開的全市人才工作會議，以2000多萬元首次重獎創(chuàng)新型人才團隊，愛才重才盡顯豪氣。奕安泰醫(yī)藥“手性技術(shù)與手性藥物創(chuàng)新團隊”榮獲800 萬元科研經(jīng)費資助，明陽風電“MY1.5系列風力發(fā)電機組創(chuàng)新研發(fā)團隊”獲評突出貢獻創(chuàng)新型科技人才一等獎，捧得500萬元大獎！
中山緣何重獎“才團”？北京大學城市發(fā)展問題研究專家于長江副教授在接受記者采訪時認為：“在經(jīng)過改革開放三十多年高速發(fā)展后，中山亟須突破發(fā)展的天花板，只有依靠具有創(chuàng)新能力的人才和團隊，才能殺出一條轉(zhuǎn)型升級的血路！”事實也如此，創(chuàng)新 “才團”驅(qū)動中山制造向中山“智”造轉(zhuǎn)變。今年上半年，中山主要經(jīng)濟指標均保持兩位數(shù)增長，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值同比增長 14.5%，增速排珠三角第三；第三產(chǎn)業(yè)增加值增長12.8%，增速排全省第一。
榮獲 800萬元科研經(jīng)費資助的奕安泰醫(yī)藥，深知手性藥物是生物制藥行業(yè)的“香餑餑”，但其技術(shù)幾乎被歐美、日本、印度等國壟斷。2007年，“嗅”到手性藥物的商機后，董事長黃仲斌苦苦搜尋技術(shù)研發(fā)的 “帶頭大哥”。在機緣巧合下，他結(jié)識了手性藥物的權(quán)威人物——2001 年諾貝爾化學獎得主野依良治教授。野依良治擔綱技術(shù)顧問，其弟子山多夫出任學術(shù)帶頭人。接著，企業(yè)組建了手性創(chuàng)新團隊，并成功研制了“手性不對稱催化氫化技術(shù)”等多個高技術(shù)產(chǎn)品，部分成果已申請美國、歐洲、日本等國專利，填補了國內(nèi)多個空白。捧到巨獎后，黃仲斌露出了笑容：“政府的‘雪中送炭’，給企業(yè)吃了顆‘定心丸’。800萬的經(jīng)費還得用在人才團隊這塊‘刀刃上 ’。”
“明陽的未來，還是得靠人才團隊。”明陽風電首席技術(shù)官曹人靖的話，道出了500 萬元大獎的沉甸甸分量。2006年，剛到明陽風電的曹人靖，一下車看到的是一片荒地，走進公司后發(fā)現(xiàn)的卻是“人才荒”。在公司二三十個人當中，懂技術(shù)的人才寥寥無幾。為突破人才瓶頸，他迫不及待地成立了風力發(fā)電機組創(chuàng)新研發(fā)團隊。5 年間，團隊先后承擔40 多個國家、省、市級重點科研項目，成功研發(fā)出我國第一臺具有自主知識產(chǎn)權(quán)的抗臺風型兆瓦級風電機組。在團隊的帶動下，該企業(yè)成為中山首家產(chǎn)值與銷售額雙雙突破100億元的公司，并闖進全國風電行業(yè)三強與全球十強。 |
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