3月8日，在中山市各界婦女紀念“三八”國際婦女節113周年大會上，一個科技型女企業家的名字再次被提及。她是中山企業家中的鏗鏘玫瑰，榮獲2019年中山市非公有制經濟鳳凰獎“杰出菁英人物”、2021年度中山市年度企業家精神獎、2022年度“廣東省三八紅旗手標兵”稱號。
秉持著“創新致遠，誠信立足”的信念，她一路乘風破浪，帶領企業成為智能通信領域第一批實現上市規范管理的公司之一。她就是廣東天訊達資訊科技股份有限公司董事長（以下簡稱“天訊達”）李焱。

▍勇立潮頭
做“第一批吃螃蟹的人”
“當時3G不僅是網絡的建設，它在零售、終端、業務、服務、運營維護、品牌競爭等層面對經濟也有積極影響，相關產業的投資會成為一個重要的方向。對下游合作企業來說，更是站在巨人肩膀上起飛的難得機遇。”看準這個機遇后，李焱毅然放棄世界500強的高薪，2008年從零起步創辦了天訊達。
讓時間回到2009年1月7日。當日，工業信息化部舉行了國內3G牌照發放儀式，中國移動、中國電信、中國聯通三大運營商分別獲得3G牌照，標志著中國正式進入第三代移動通信時代。看到了中國進入移動互聯網新時代的歷史新機遇，李焱選擇做“第一批吃螃蟹的人”。
面對隔行如隔山的現實挑戰，李焱和團隊就像一塊海綿一樣，爭分奪秒地吸收著通訊行業的知識，睡眠時間不足都成了家常便飯。一位當時在中山通訊行業扎根多年的資深行家曾這樣評價李焱：“她的勤奮和商業觸覺，加上在外資企業多年的團隊管理培養的能力，讓她在半年時間所收獲的專業技能，趕上了不少在通訊行業扎根10年的同行。”
在2010年公司年會上，李焱向來自全國一線城市的通訊行業合作伙伴提出天訊達計劃用5年時間登陸資本市場的想法。這份信心來自企業誠信經營的根基——
多年來從采購環節到銷售環節均秉承正規經營的原則，進行嚴格的內外部管控，嚴格按照稅務管理、財務管理、用人管理規定進行操作。財務出身、在世界500強任職多年的管理經驗讓李焱堅信：合規經營、誠信本分，方可致遠。而短線業績“走捷徑”的企業，不可能獲得長遠發展。
到了2015年，天訊達的業務范圍已延伸至開展物聯網業務，搭建通信大數據平臺。同時，李焱開始著手公司股份制改造、構建符合資本市場管理要求的現代化企業。同年，天訊達成功股改，入選新三板上市后備企業。2016年，乘著中山大力發展新三板掛牌企業的東風，天訊達正式登陸新三板，企業實力不斷壯大。

截至2022年初，天訊達在中山、佛山、珠海、粵東等多個城市布局了50多家線下實體體驗店，涵蓋華為、三星、vivo、OPPO、京東之家、小米等國內外頭部手機數碼品牌體驗店。門店在直接創造數百個就業崗位的同時，更為廣大消費者提供多樣的消費產品與高品質的售后服務。
▍堅定信心
肩負企業家的責任擔當
近年來，中山把經濟建設的著力點放在實體經濟上，這對于本土實體企業而言是重大利好。“中山發自內心關心呵護企業家，發自內心高效服務企業做大做強的行動和態度，讓我們倍感溫暖。作為扎根中山15年的企業，我們將加強自主創新，積極履行企業責任，堅持不懈走高質量發展道路！”李焱說。
在李焱的帶領下，天迅達連續6年獲評高新技術企業，連續多年為A級信用納稅人，成為智能通信領域是第一批實現上市規范管理的公司之一。在中山建設改革創新實驗區的背景下，企業發展優勢越來越明顯，具備對本行業的整合能力，有望成為細分領域的龍頭企業。
李焱介紹，今年一季度，天訊達的產值已接近去年全年水平。“我們已經做好在中山增資擴股的計劃，規劃成立行業并購基金，在未來實現收購并購，快速擴大規模，樹立行業標桿。”李焱表示，天訊達將立足中山，打造以中山為總部，覆蓋粵港澳大灣區的業務藍圖。當前，中山總部大樓的建設進一步提升了企業形象、增強了員工歸屬感，為中山經濟添磚加瓦，為社會發展作出貢獻。
身為企業掌舵人，李焱時刻提醒自己和團隊要敬畏市場，用行穩致遠的發展對企業、對員工、對社會負責。疫情防控期間，李焱帶領公司積極履行社會責任，彰顯企業擔當，向火炬開發區、翠亨新區捐贈10萬個口罩，助力疫情防控，助力企業復工復產；捐款幫扶貧困戶家庭及捐贈助學，實際行動幫助困難群體，助力婦女兒童事業，惠澤社會，將愛心公益行動常態化、規模化。
作為中山市女企業家協會常務副會長，李焱還積極發揮了女企業家與政府之間的橋梁紐帶作用，為引導和推動企業改革、創新與發展為政府有關部門建言獻策。她表示，希望政府能夠出臺更多更好的人才引進政策，在積極引入外來優秀企業的同時，通過暖企安商政策培育中山本土優秀企業和品牌，持續提升中山的綜合競爭力。

一審：高飛
二審：涂莉
三審：萬鶴群
部分資料來源：南方+，天訊達